招聘崗位：

一、銷售顧問，多名；

工資構成：基本工資＋提成＋年終獎金

基本工資：1800元/月（平均月薪：5000~10000元）

工作職責：

1、負責公司品牌的銷售及推廣；

2、客戶的開發、拜訪與維護；

3、來訪客戶的接待；

4、完成廠家及公司各項考核標準；

二、服務顧問，兩名；

工資構成：基本工資＋提成＋年終獎金

基本工資：1800元/月（平均月薪：5000~10000元）

工作職責：

1、 售后服務核心流程 預約-準備工作-接車/落單-修理/進行工作-質檢-交車/結賬-跟蹤

2、 預約電話使用技巧

3、 準備工作 配件知識：易損配件、常用配件 業務接待的準備：環境、設施的準備，顧客資料的準備，內部的溝通

4、 接收車輛/制作訂單 專業接待規范、汽車維修費標準計算方法、汽車維修市場價格參考、 維修合同的簽訂、顧客檔案的管理，汽車售后服務軟件基礎， 服務接待技巧，

5、交車/結賬 財務結算知識、機動車保險；保修索賠政策及程序，索賠處理手冊，索賠案例分析 處理顧客投訴

二、理賠顧問，兩名；

工資構成：基本工資＋提成＋年終獎金

基本工資：1800元/月（平均月薪：5000~10000元）

工作職責：

1、負責事故車輛的維修接待，確定事故車輛的出險性質，判斷維修類別，對事故進行評估，并確定維修費用的支付方式；

2、按照保險公司要求，做好車輛接案，定損的相關工作；

3、及時審核保險車輛工單，同保險公司核對出險金額；

4、跟進車輛維修情況，保證及時車輛的交付。

二、機修師傅，多名；

工資構成：基本工資＋提成＋年終獎金

基本工資：根據技術級別分類；大工3000元/月，中工2500元/月，小工1800元/月。（平均月薪：3000~8000元）

工作職責：

1、嚴格按照操作規程維修車輛，確保故障徹底杜絕，返工返修不超過標準，杜絕修理質量事故的發生，增強優質服務意識。

2、維修保養好機工工具設備和檢、測、試設備，隨時保持工位整潔。保持責任區域內的物品堆放和區域內衛生以及設備設施的開關及安全使用負責。

三、市場經理，一名；

工資構成：基本工資3000元/月＋提成＋年終獎金（平均月薪：5000~8000元）

工作職責：

1、每月廣告宣傳、活動計劃及總結，每周活動總結。 廠家市場部每周報表反饋及廠家需求市場調查反饋。

2、廠家市場部每周報表反饋及廠家需求市場調查反饋。

3、公司廣告平面內容設計及宣傳品制作。 公司廣告平面內容設計及宣傳品制作。 制作 配合銷售部及售后部的營銷活動宣傳。

4、配合銷售部及售后部的營銷活動宣傳。 公司宣傳活動中進行各部門關系協調安排及執行。

三、行政經理，一名；

工資構成：基本工資4000元/月+年終獎金

工作職責：

1、協助總經理確保公司管理制度和流程的標準化;

2、制定公司人力資源計劃,負責人力資源開發,滿足公司各部門,崗位人力需求;

3、制定公司各項規章制度,定期組織各部門學習,并檢查規章制度執行情況;

4、負責制定公司整體培訓計劃及人員發展計劃;

5人力資源的儲備,組織人才的甄選與考核,實施公司績效考核工作;

6、考核員工的工作業績,核定員工薪酬和其它獎勵措施;

7、掌握國家有關政策法規,與政府相關部門建立良好的協作關系.

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特別注意：以上崗位僅招沒有升學意愿的學生！！！