珠海理工召開2022年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議

為切實加強干部選拔任用工作的民主監督，有力促進干部選拔任用工作扎實有效開展，營造風清氣正的用人環境，3月1日下午，學校召開2022年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議，會議分兩個校區，采用騰訊視頻的方式，同時在香洲校區二樓會議室及斗門校區報告廳召開。會議由劉春龍同志主持，學校全體干部、紀委委員、總支委員、支部書記及教職工代表共87人參加了會議。

“一報告兩評議”會議香洲校區會場

“一報告兩評議”會議斗門校區會場

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劉春龍副校長主持會議

在會上，學校黨委副書記、校長梁柏健同志代表學校作2022年度選人用人工作報告，通報學校2022年選拔任用干部的有關情況，重點報告了學校在干部選拔任用工作上的一些主要做法，匯報了學校上年的整改情況，并提出了學校今后的努力方向。

梁柏健同志在報告中強調，在市委、市政府的正確領導和市委教育工委的具體指導下，我校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，一年來我校在選人用人工作中，時刻以習近平總書記提出的新時代選人用人“學、德、公、寬、管”5字真言為指導，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》各項規定和要求，緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍目標，嚴把德才標準，恪守公道正派，不斷完善工作機制，使真正想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置，營造了有利于優秀干部脫穎而出、健康成長的良好環境。

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黨委副書記、校長梁柏健同志作選人用人工作報告

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參會人員認真聽完報告后，現場對2022年度學校干部選拔任用工作及新提拔的干部進行了民主評議。

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參會人員現場進行民主評議及投票

珠海理工將繼續加強干部選任工作，嚴把政治關、能力關、廉潔關，按照好干部標準，選優配強我校各類干部，切實提升干部隊伍凝聚力和戰斗力，營造風清氣正的選人用人環境，為我校教育事業改革發展、辦好人民滿意的教育提供堅強組織保證。