作為春節后珠海首場大型中高級人才招聘會，在第35屆“英才珠海”招聘會現場，400家企業為求職者提供了13698個工作崗位。除了應聘崗位較此前大幅度增加外，一些企業高薪重金網羅技術型人才也是本次招聘會的一大亮點，來自長沙的三一集團給技工開出的最低月薪達4000元，相比給普通本科生的月薪高出千元。（見2月28日《珠江晚報》）

　　 技術型人才吃香程度讓人咋舌，事實再一次證明“一技在手，就業不憂”。長期以來，受傳統文化影響，職業學校不受青睞，甚至有人歧視職業教育，社會上形成了重普教輕職教，重學歷教育輕職業技能培訓現象。

　　 當前出現了“有的人沒事干，有的事沒人干”的情形，即“結構性失業”的問題更加突出，大學生找工作難，而技術型人才吃香，一些大學生面對冷峻的現實，為了生計和未來不得不求其次。社會對人才數量的需求呈金字塔形，對技術型人才的需求最多，技能型人才次之，而對高等教育所培養的學術型、研究型人才的社會精英需求相對較少，社會需要科學家，同時也需要工程技術人員，需要計算機軟件專家，同時也需要計算機操作人員；需要服裝設計師，同樣需要制作服裝的操作工……另一方面，每一個人的個性、智力、需求、價值觀念、追求的目標等方面不同，有的人適合研究，有的人對操作感興趣，有的人形象思維占優，有的人喜愛動手，如果不顧個人實際，讓他們做不愿意做的事情，只會適得其反。

　　 職業教育大有作為，為社會培養更多的技能型人才，不僅可以化解當前的技工荒，破解就業難，而且促進了地方經濟發展。而對于每一個求職者或者潛在的求職者來說，準確地為自己將來的職業作出規劃和定位，為自己選擇一條適合自己發展的、更適合社會發展潮流的成才之路，不僅可減輕成才成本，而且可減少社會資源不必要的浪費，于己于國都有利。