珠海市理工職業技術學校第五屆教代會第一次會議

 

《關于通過專業技術資格考試獲得中、高級證書的

 

人員的聘用條件》的決議

 

（2013年7月9日第五屆教代會第一次全體會議審議通過）

   

珠海市理工職業技術學校第五屆教代會第一次全體會議經過認真討論和審議，表決通過了《關于通過專業技術資格考試獲得中、高級證書的人員的聘用條件》的提案。同時會議對提案中的“做班主任年限”做了規定：班主任工作年限要參照教師系列職稱評審要求。

決議執行時間為2013年9月1日起。

 

珠海市理工職業技術學校第五屆教代會第一次會議

 

《關于提高全國技能大賽國賽一等獎教練獎金的提

 

案》的決議

 

（2013年7月9日第五屆教代會第一次全體會議審議通過）

   

珠海市理工職業技術學校第五屆教代會第一次全體會議經過認真討論和審議，表決通過了《關于提高全國技能大賽國賽一等獎教練獎金》的提案。同時會議對提案中的部分內容進行了修正：獲國賽一等獎的指導教練獎金是10000元，二等獎獎金6000元，三等獎獎金5000元。

    決議執行時間為2013年9月1日起。

 

珠海市理工職業技術學校第五屆教代會第一次會議

 

《關于健全香洲校區德育隊伍管理制度的提案》的

 

決議

 

（2013年7月9日第五屆教代會第一次全體會議審議通過）

   

珠海市理工職業技術學校第五屆教代會第一次全體會議經過認真討論和審議，表決通過了《關于健全香洲校區德育隊伍管理制度的提案》中的第一、二、三項。

第一項,班主任績效分調整方案。

按班級學生人數定績效基礎分，具體如下：

 

班級人數	績效分數	班級人數	績效分數
＜29人	31	45-49	38
30-34	33	50-54	39
35-39	35	＞55	40
40-44	37

注：每月核定一次班級人數， 按實際人數定每月基礎分。

在基礎分基礎上每月獎勵加分或扣分均不超過5分（該規定及具體細則曾在教代會上通過，此次維持不變）。

同時會議對第二、三項內容也進行了修正：第二項，專業部副部長績效分調至50分/月；第三項，專業部部長績效分調至55分/月。   

   提案中的第四項“專業技術崗位聘用與任班主任年限掛鉤”沒有進行表決。

決議執行時間為2013年9月1日起。