[摘要]與以往不同的是，一些企業并不急于面試，而是先讓學生去企業參觀，覺得合適再面試。

南都訊 記者李京 今年春季學生就業校園推介會上周五在珠海市理工職業技術學校召開。記者獲悉，機電類專業待遇較去年提高10%，但汽修類則無變化。有趣的是，不少企業紛紛開出高額忠誠獎，以借此留人。

據了解，本次招聘會參會18家企業提供崗位344個，其中12家為機電、電子類企業。最高工資約在四五千元，最低工資約在八百元左右。據校方介紹，汽車維修類底薪較往年沒有太大變化，依然偏低，最低工資在1000元/月，但機電類的學生依然搶手，基本工資較去年提高10%左右，電氣類企業均提高底薪以吸引學生。

在現場，記者看到，與以往不同的是，一些企業并不急于面試，而是先讓學生去企業參觀，覺得合適再面試。不僅如此，而且還包接包送包午飯。“主要是讓學生優先選擇，企業好不好，看了就知道。”一企業招聘人員解釋。

除此之外，記者還發現一個有趣的現象，就是不少企業紛紛開出了數額較高的忠誠獎。比如有家企業不僅承諾服務滿一年可得到5000元忠誠獎，而且每多服務一年，將每年增加2000元。對此，一些企業表示，此舉主要是希望能夠留住學生長期服務企業，這樣除了能夠節約用工成本外，也能提高企業內部人員穩定性。返回騰訊網首頁>>