為了完善學校內部管理制度，提高管理效率，充分調動廣大教職工的工作積極性。根據上級有關規定結合本校實際，特制定本制度。

一、辦公制度

1、辦公時間。上班時間：值班領導，上午7：30，下午2：15到崗；班主任、專業部長，上午7：40到崗；中層以上領導、干事、教輔后勤人員，上午8：00、下午2：30到崗。下班時間：上午12：00、下午5：30。

2、教學人員實行彈性坐班制度。

3、中層以上人員、干事（專、兼職）、教輔后勤人員實行坐班制度，如有因公或因私外出，干事、教輔后勤人員須向所屬的處室或專業部請假，中層干部向主管副校長請假，校級領導互相請假。

4、全體教職工必須參加如下活動：

（1）升旗儀式。

（2）全體教職工大會。

（3）所在部門、專業部、學科組的各種學習活動和會議。

（4）需要參加的社會活動、校會或有關會議。

5、辦公時間必須集中精力、堅守崗位、講求實效，努力提高工作效率。

6、加強辦公室的精神文明建設，熱情接待來訪者。教職工在辦公時要衣冠整齊，得體大方。辦公時間不得高聲喧鬧，各處室、專業部、實驗室必須堅持值日制度，認真搞辦公室的清潔衛生。各辦公室的報刊及各種設施必須擺放整齊干凈。

7、每月由辦公室公布教職工辦公、考勤情況。

二、考勤制度

（一）請假手續

1、教職工因各種原因需請假半天及以上者，必須親筆填寫請假條，提前一天辦理請假手續。如因突發事故或急病不能上班者，需先電話通知所在部門負責人，事后再補辦請假手續。非特殊情況不能托人代辦。

2、請假1天以內（含1天），由專業部長審核，主管處室主任審批（教學人員由教務處審批、非教學人員由所在處室審批）；請假1天以上、2天以內（含兩天），要經專業部長、主管處室主任審核，主管副校長批準；請假2天以上、兩周以內，要經專業部長、主管處室主任審核，校長批準；請假兩周以上，需逐級報批，最后報教育局。

3、請病假1天（含1天）以上者，需持指定醫院的證明病歷、醫藥費發票按審批程序辦理請假手續。

4、凡婚假、產假、護理假、節育假、探親假、喪假的時間按市教育局有關文件執行。但必須經專業部長、教務處、辦公室、校長審核批準。

婚假：教職工憑結婚證向辦公室申請安排婚假。達到法定婚齡結婚，婚假為五天，符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲）者，增加婚假十天。

產假：安排產假必須提供準生證的復印件。正常產假90天，難產的增加產假30天；在計劃內生育，符合晚婚條件的（已婚女職工24周歲以上生育第一胎的為晚育），增加產假15天；申請辦理了《獨生子女優待證》的，可增加產假35天，男方可享受看護假10天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。如產假期間遇寒暑假可以順延。

喪假：工作人員的配偶或直系親屬死亡，可給喪假5天。

探親假：工作滿一年以上，符合國家、省、市規定的探親條件，教職工可以在寒暑假期間內探親，休假期間不足探親假天數的，補足相應天數。教職工探望配偶和父母的，可以根據國家的有關規定報銷往返路費，符合探親條件的未婚教職工每年可報銷一次探親費用，符合探親條件的已婚教職工每四年可報銷一次探親費用。

教職工若不在寒暑假期間探親，一律按事假辦理。

5、教職工在辦理請假手續時、批假人要妥善安排好代課、代班人員，并及時報告有關部門。代課代班人辦好交接手續后，請假人方可離校。

6、告假滿后，必須在兩天內及時到學校辦公室銷假。

7、各種請假均需填寫請假單，按審批程序批準后，請假單交辦公室保存。

（二）考勤處理辦法

1、 凡有下列情況之一者，做曠工處理：

（1）凡未經請假或請假未得到批準，又不到校者。

（2）未辦好請假手續而擅自離校者。

（3）請假超假未經學校同意的。

（4）擅自調課的。

2、 凡有下列情況之一者，作曠工半天處理：

（1）無故不參加各種活動或會議一次。

（2）升旗儀式兩次。

（3）晚修值班一次不到。

3、 其他按《珠海市理工職業技術學校工作事故認定及處理辦法》。

（三）病、事假和曠工，扣發績效工資辦法。

請假、曠工期間固定部分的績效工資按上級部門規定發放；浮動部分的績效工資扣發辦法：

1、 請病假，扣當天績效工資的1/2。

2、 請事假，扣當天績效工資的全部。

3、 曠工半天參照《工作事故認定及處理辦法》中二級事故處理辦法處理，依此類推。

4、 請學習假按學校有關規定執行。

經學校批準，參加學歷、專業晉升考試的教職工，在不影響教學工作的情況下，考前可由學校根據實際情況給予1天至3天假期備考，補考不給假。

本制度從2003年9月20日執行，以前的制度與本制度有不符的，以本制度為準。本制度由校長室負責解釋。